公司的IT工作有的選擇自己招聘人員，有的選擇外包給專(zhuān)業(yè)公司，兩種選擇各有利弊。企業(yè)希望在不影響工作的情況下選擇合理方案。公司把IT工作外包給專(zhuān)業(yè)的IT公司會(huì)有哪些好處呢？
1、IT外包可以降低企業(yè)的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)在用工單位與職員之間會(huì)有一定的矛盾，如何妥善處理勞務(wù)關(guān)系也是企業(yè)工作內(nèi)容之一。如果進(jìn)行IT工作外包，外包員工與外包企業(yè)之間存在著勞動(dòng)關(guān)系。所有涉及人員的勞動(dòng)合同簽訂、勞務(wù)糾紛等工作均由外包公司處理。用人單位對(duì)上述事項(xiàng)不負(fù)責(zé)任，并規(guī)避與職工勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
2、減少了人員配備，降低管理成本
企業(yè)將IT工作外包可以減少人員的招聘、社保、管理等成本。通過(guò)外包人員，可以保持其勞動(dòng)力的精簡(jiǎn)。當(dāng)公司增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，當(dāng)業(yè)務(wù)被壓縮時(shí)減少人員，可以隨時(shí)與IT外包公司進(jìn)行業(yè)務(wù)量合作，并且可以避免公司僅僅因?yàn)槎唐诘男枨蠖衅搁L(zhǎng)期的員工。
3、IT外包成本低于雇傭成本。
在公司中對(duì)于公司專(zhuān)職IT人員的工資會(huì)相對(duì)較高，因?yàn)樾枰狪T人員擁有綜合性解決問(wèn)題的能力及相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。IT外包的崗位一般是非核心的、可操作性強(qiáng)的工作內(nèi)容。在大型企業(yè)中，內(nèi)部雇傭成本很高。如果通過(guò)IT外包購(gòu)買(mǎi)一些更加專(zhuān)業(yè)合理的工程師服務(wù)，可以降低企業(yè)的人工成本。在低成本的情況下可以解決公司綜合性IT問(wèn)題。
4、可以做到綜合技能覆蓋。
每一個(gè)IT工作人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)中都會(huì)有所偏向，也會(huì)有自己不熟悉的業(yè)務(wù)內(nèi)容。IT外包服務(wù)覆蓋IT行業(yè)的每一個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)分公司也可以有專(zhuān)業(yè)工程師上門(mén)進(jìn)行IT問(wèn)題處理。這樣可以公司的IT工作得到全面覆蓋。
5、提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)
有些IT知識(shí)是一般IT人員不具備的，如病毒的處理與數(shù)據(jù)的恢復(fù)，機(jī)房服務(wù)器的調(diào)試，視頻會(huì)議的故障處理等。我們需要專(zhuān)業(yè)的人員能及時(shí)的處理IT中的遇到的故障。IT外包為公司提供IT行業(yè)的高專(zhuān)注、強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性的技能。因此，IT外包在日常IT操作和其他IT方向上具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
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