如今我國(guó)有許多中小型企業(yè)都在信息化的進(jìn)程中受到多重因素的影響和制約，中小企業(yè)在信息化建設(shè)中仍使用傳統(tǒng)的信息化建設(shè)模式，而使用傳統(tǒng)的信息化建設(shè)模式就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的信息化水平低下且發(fā)展緩慢，企業(yè)建立信息部門(mén)采購(gòu)硬件設(shè)備搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)配置應(yīng)用軟件使系統(tǒng)上線。這種模式讓企業(yè)的一次性投資較大且系統(tǒng)軟硬件維護(hù)量大而中小企業(yè)資金短缺和人才缺乏卻無(wú)法配備專(zhuān)門(mén)人才，因此為了提高中小企業(yè)信息化效率降低風(fēng)險(xiǎn)必須改變傳統(tǒng)的信息化建設(shè)模式。

桌面運(yùn)維

一些中小企業(yè)為了能夠迅速改善經(jīng)營(yíng)狀況從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就去投入了大量的資金，但由于應(yīng)用層次較低就會(huì)較少涉及到核心業(yè)務(wù)，軟件中的許多功能模塊因長(zhǎng)期閑置導(dǎo)致軟件中內(nèi)含的管理思想未得到貫徹，硬件設(shè)備未充分發(fā)揮作用在某些方面甚至增加了員工的工作負(fù)擔(dān)。

企業(yè)信息化建設(shè)是一項(xiàng)擁有大量豐富IT經(jīng)驗(yàn)人才才能保證正常運(yùn)行的系統(tǒng)工程，但目前中小企業(yè)提供的環(huán)境難以吸引或留住這些人才，因此人才問(wèn)題一直困擾著中小企業(yè)。

桌面運(yùn)維

中小企業(yè)最主要的優(yōu)勢(shì)雖是經(jīng)營(yíng)管理模式靈活多變讓經(jīng)營(yíng)管理模式的變化將引起業(yè)務(wù)處理的改變，而業(yè)務(wù)的變化又會(huì)導(dǎo)致曾經(jīng)量身定制的系統(tǒng)不再適合新業(yè)務(wù)的需求，如果不修改老系統(tǒng)就難以支持新的業(yè)務(wù)處理，所以對(duì)中小企業(yè)來(lái)講更適合把桌面運(yùn)維問(wèn)題交給外包服務(wù)商，IT運(yùn)維外包服務(wù)商給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)和安全的技術(shù)保障更利于中小企業(yè)發(fā)展而且可以幫助中小企業(yè)加大對(duì)IT問(wèn)題的把控能力，炫億時(shí)代作為IT外包服務(wù)商之一愿意為您排憂(yōu)解難并解決IT問(wèn)題。