失業(yè)率在IT行業(yè)就像是個(gè)笑話。為了爭(zhēng)奪頂尖人才，很多公司都會(huì)提供更高的薪水來(lái)吸引高水準(zhǔn)的IT工程師。
 
相對(duì)開(kāi)發(fā)，運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)成本是比較高的，就是說(shuō)不在一定的實(shí)用環(huán)境下是沒(méi)法學(xué)會(huì)真本事的，而開(kāi)發(fā)是坐在家里就可以摸索一個(gè)大概出來(lái)；而運(yùn)維的知識(shí)更新的速度相對(duì)慢，10年前的DBA知識(shí)更新可能只有50%，而2年前java的一些內(nèi)容可能都沒(méi)有發(fā)明出來(lái)；除非做開(kāi)發(fā)做到管理職位，否則純技術(shù)開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)更新的代價(jià)會(huì)非常高；反過(guò)來(lái)說(shuō)：技術(shù)開(kāi)發(fā)適合比較喜歡新鮮、喜歡創(chuàng)新的人，而運(yùn)維適合循規(guī)蹈矩比較踏實(shí)的人；
 
所謂IT運(yùn)維工程師發(fā)展空間是要結(jié)合你個(gè)人的性格，資深的工程師在地球上還是很稀缺的，而且運(yùn)維不是吃青春飯，越老越吃香，可以說(shuō)是個(gè)平滑的上升直線，而開(kāi)發(fā)如果你只是一個(gè)執(zhí)行者和coder，恐怕就是 一個(gè)開(kāi)始猛漲后面猛跌的曲線，畢竟開(kāi)發(fā)知識(shí)代謝成本太高，過(guò)了30就走下坡路；

 
作為IT桌面運(yùn)維人員需要做到以下幾點(diǎn)：
第一、作為運(yùn)維人員要對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)保持敬畏之心，要深刻理解你正在執(zhí)行的命令;
第二、公司就像一個(gè)營(yíng)盤而我們只是一個(gè)兵，時(shí)刻秉持專業(yè)化、規(guī)范化的工作態(tài)度；
第三、要有一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度，在桌面運(yùn)維工作中，會(huì)遇到一些繁瑣且當(dāng)時(shí)不能解決的問(wèn)題，這就需要良好的服務(wù)態(tài)度去和客戶溝通，避免被客戶認(rèn)為不專業(yè)而引起不必要的麻煩！
第四、對(duì)專業(yè)知識(shí)要有一顆謙卑的心，隨時(shí)保持不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，擴(kuò)大IT行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，為更好的工作完善知識(shí)庫(kù)。