最近，遠程辦公飛速發展，為了防止傳染，很多企業都采取了遠程辦公的形式，同時也衍生出不少的問題。其中，辦公效率不如傳統方式，員工難以管理等問題是眾多企業領導者共同困擾的問題。如何解決這類問題，小編認為主要要提升員工的自律性，如何做到這一點呢？小編總結了一些方法，下面分享給大家。

（遠程辦公）

無數過來人的對遠程工作的第一條建議是：自律。當我們面對沒有第三人監督的環境，以及唾手可得的沙發、床、電視、游戲機時，很容易就會陷入其中，沉迷于「遠程」的誘惑，而忘記「工作」的本義。

如何保持自律?一個健康的身體和積極的心態是基礎，所以早睡早起、適度鍛煉是必須的;另外，保持和平時工作一樣的作息時間，盡量在一個免受外界干擾(包括父母的關心)的封閉環境內也會很有幫助。

不過，就像我們都知道不能通過節食減肥一樣，完全依靠「意志力」去完成一件困難的事情并不現實，甚至是違反科學規律的。長時間保持自律，我們還可以借助一些工具來完成。

按時打卡，就是一個容易被忽略但很重要的點，它帶來的小小的儀式感會讓員工將新的一天視為工作日，而不是「在家的一天」。在線打卡有很多工具，比如企業微信就提供了很方便的在線打卡功能，它以真實的地理位置為基礎，讓員工將家中變為「辦公室」。

企業微信最近還新上線了收集表功能，企業可以直接創建表格，便捷收集各類信息，并能隨時查看統計結果。比如，疫情期間，每天統計員工身體狀況，讓每個人填寫每天工作內容的簡單「日報」，都能營造稍顯緊張的客觀環境，讓員工更加專注于工作。

除了這些簡單的特性，企業微信還有一些對各行業一線非常實用的功能。例如企業微信獨有的與微信互通的能力，可以讓企業線上也能服務好客戶：它支持員工用企業認證身份添加客戶微信，為公司拓展客戶;在企業微信端，員工可以定制歡迎語，為客戶添加標簽，便于更精準化地為客戶提供有溫度的服務;最近，企業微信還上線了客戶朋友圈功能，員工可發表內容到客戶的微信朋友圈，用專業的身份展示營銷信息，并與客戶留言互動。

在有明確目標驅動的前提下，即使不在線下的門店上班，這些功能也可以更好地服務客戶，并客觀地顯示員工的工作量，給付出更多的員工更好的激勵。

關于炫億時代

北京炫億時代科技有限公司(以下簡稱炫億時代)成立于2010年，是一家集IT網絡產品分銷、IT系統集成、應用軟件開發與IT服務為一體的高科技企業。自成立至今，炫億時代專注于為廣大中小微企業用戶提供幫助其實現信息化、智能化、數字化的IT綜合解決方案和一站式IT服務，搭建綜合性服務平臺，滿足客戶不同階段、不同業務、不同場景的發展需求。